企業のパーパス経営やWell-being経営への社会的関心が高まる中、MY LIV PROGRAMではパーパス(＝存在意義・使命・生きがいなど)を持つことこそWell-beingにつながると考えています。MY LIV PROGRAMは、旅を活用し、旅先での「出逢い・対話・問い」を通じて、従業員が自身のパーパスと向き合ったうえで、組織のパーパスとの調和を図る研修プログラムです。自己の存在意義や生きる目的を明確にし、組織のパーパスと向き合うことで、仕事への向き合い方を変容させ、従業員の成長と組織の発展を同時に促します。従業員エンゲージメントの向上と、組織のサステナブルな成長に寄与し、個人と組織のWell-beingを実現します。

このような課題はありませんか？「MY LIV PROGRAM」が解決します

課題01新入社員

- 早期離職率を低下、業務効率を向上させたい -

課題02中堅経営幹部候補

- 次世代リーダーの育成加速、組織の持続的成長の基盤強化を図りたい -

課題03所属部署・事業部

- イノベーションの促進、顧客満足度の向上を図りたい -

「MY LIV PROGRAM　- 私のパーパスからはじまる、個と組織の理念調和の旅-」研修とは

MY LIV PROGRAMでは、パーパス※2をもつことこそWell-beingにつながると考えています。この研修では、従業員自身のパーパスを企業で体現できる人財を育成します。従業員一人ひとりが自身のパーパスと向き合い、それを組織のパーパスと調和させることで、仕事に対する深い意義を見出し、個人と組織全体のWell-beingを実現することを目指しています。

※2 組織や個人が存在する根本的な理由や意義。存在意義・使命・生きがい等とも言い換えられます。

本プログラムにおいて大切にしていること

旅の価値

内省変容
本当の私(Well-being)に出逢う

観光人とは

その地で、自身のパーパスを体現する人

観光の語源とは、「本質」「本物」を観ることだと言われています。より良い未来を創るために本質的なモノやコトに光を当て、自らも光り輝くように活動をしている、その地域を代表するような人のことを「観光人」と定義しています。「私」を起点に、地域・社会とのつながりを大切にし、仲間と共創しながらサステナブルで平和な社会の実現に向けて実践をしている人です。

観光人紹介（一部）

01 砂谷株式会社 代表取締役副社長 久保 宏輔 氏（Kousuke Kubo）【広島】命の循環の物語を紡ぐ人

1983年、広島県広島市生まれ。学生時代、揺るぎない自信が欲しくて南米大陸をチャリで5,000キロ横断したが、この旅を通して挑み続ける気持ちさえあれば、自信なんてなくても良いことに気づく。東京の大手プラントエンジニアリング会社で9年間勤務後、2016年に帰郷。祖父が創業した砂谷酪農を継承し、久保アグリファームを経営。４児の父で趣味は登山、焚火、旅、読書。美味しい牛乳を作るにはまず土づくりから。健康な土から育つ栄養価の高い牧草を牛が食べることで、健康で幸せな牛の乳から美味しい牛乳が生まれる。牧場での体験を通して土と命の循環の大切さを伝えながら、生きてて良かったと思える牧場作りに励む。

02 株式会社 無垢 代表 古川 理沙 氏（Risa Furukawa）【鹿児島】“食”を通して、身近な豊かさを地球の豊かさへとつなぐ人

1977年鹿児島県生まれ。2000年から2019年まで日本語教師として韓国、中国、日本の大学、高専、民間学校等でカリキュラムマネジメント、教科書執筆を行う。海外での教師生活を起点に、食を中心にした新しい教育の在り方、街との関わり方を形にするため鹿児島県霧島市に「ひより保育園」、鹿児島市に「そらのまちほいくえん」を開園。また、霧島市にレストラン併設型の物産館「日当山無垢食堂」を構え、地元の生産者との連携を深め、広義の食育を実現すべく奮闘中。

本プログラムの全体概略（一例）

上記は、あくまで一例となります。詳細はこちらの資料をご覧ください。なお、研修プログラムは貴社のご要望を伺ったうえで、提案します。

実施までのフロー

お申込みいただいた後に、打ち合わせにて参加者の詳細・研修企画の背景やゴール・企業理念・最終成果物等についてヒアリングさせていただき、基本のプログラム構成を基にコーディネーターが旅を設計します。主催者様の想いやゴールに併せてデザインが可能ですので、事務局へご要望をお知らせください。

日程の短縮等、特別なアレンジをご希望の場合はMY LIV PROJECT事務局までお問い合わせください。

MY LIV PROJECT

たった一人との出逢いで、人生は変わる。そして、わたしが変われば、世界は変わる。

MY LIV PROJECTとは、旅先で多様な価値観に出逢い、自分(わたし)の価値観や生き方と向き合い、仲間(わたしたち)と共に未来の可能性を拡げていく機会を創出するプロジェクトです。プロジェクトに関わる全ての人々が共に学びあい、成長し、一人一人の中にあるWell-beingが他者や地域社会へ派生・循環する、平和で心豊かな社会の実現に貢献することを目指します。

このビジョンの実現に向けて、全国各地でWell-beingな生き方をしている皆様と共にMY LIV PROJECTがWell-beingを派生・循環させる、新たな旅の文化(あり方)になる未来を創りたい。私たちはそう考えています。

「LIV」はデンマーク語で「人生」「存在」といった意味をもつ言葉です。私が変われば世界は変わる私が見ていくもの、感じていくものが未来を創る。 プロジェクトで提供する旅を通じて、一人一人が新たな私と出逢い、そして本当の私（Well-being）に出逢う　そんな願いをプロジェクト名に込めました。

私たちJTBがMY LIV PROJECTを届ける理由

MY LIV PROJECTが考える「旅のありかた」を人と人、人と地域、人と組織の出逢いと交流を通じて届け続けたいと考えています。

一人一人のWell-beingが、産官学の垣根を越えて他者や地域社会へ交流を通してつながれていくことは地域の活性や人財の育成など、よりよい未来への変容にもつながります。

MY LIV PROJECTを通じて生み出される、サステナブルな交流とネットワークがWell-beingが派生・循環する平和で心豊かな社会の実現につながる、そう考えており交流創造事業を事業基盤とするJTBがMY LIV PROJECTを届ける理由です。

同じ想いを持つ全国の仲間とのコレクティブインパクトにより、人生が変わる旅をデザインします

Vision	MY LIV PROJECTを旅の文化に
Mission	私と私たち(WE・SOCIETY・UNIVERSE)のWell-beingを実現する旅の提供
Value	「出逢い」「対話」「問い」の場を創造する、平和で心豊かな旅の提供

※3 図は、「NTT 渡邊淳司研究サイト」で配布されているウェルビーイング要因のカテゴリ（4種）「I／WE／SOCIETY／UNIVERSE」のアイコン（以下）を使用し、NTTのオリジナルコンセプトを尊重しつつ、当社（JTB）が独自の解釈を加えて作成しました。