JTBは、2025年11月15日～26日にかけて開催される「第25回夏季デフリンピック競技大会東京2025（※）」のサポートメンバーとなりました。デフリンピック開催1年前を迎え、合理的配慮セミナーを実施します。
2024年4月から合理的配慮の提供が義務となりました。
全社員の73％が障害のある社員で、定着率99％のJTBの特定子会社であるJTBデータサービスが、職場内での対応方法を身に着けられる内容を解説。障害者定着・活躍支援サービスと、違いを理解し社内をつなぐ、デフスポーツ体験イベント商品も紹介します。
（※）デフ＋オリンピックのことであり、デフ(Deaf)とは、英語で「耳がきこえない」という意味で、国際的な「きこえない、きこえにくい人のための国際スポーツ大会」
- 日時
- 2024年12月11日(水) 16:00 ～ 17:00
- 会場
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オンライン
- 定員
- なし
- 費用
- 無料
- 配信方法
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WEB配信を予定しております。
お申込時に入力いただいたメールアドレスへ当日の視聴方法について、ご案内します。
- このような方におすすめ
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- 障害のある社員を雇用することや一緒に働くうえで、不安や悩みがある方
- 一般企業の総務・人事ご担当者
- デフアスリートを雇用企業の総務・人事ご担当者
- お申し込み
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お申し込みはこちらから
- お申し込み締切
- 2024年12月11日(水) 16:00
- 留意事項
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フリーメールサービスで取得されたメールアドレスでは、ご登録していただくことができません。お申し込みの際は社用アドレスをご入力お願いします。
同業他社様のご参加は、お断りさせて頂くケースがございます。
アジェンダ（60分）
- 合理的配慮について
- 具体的な対応事例
- 職場で使える手話ミニ講座
- 活躍支援サービスや理解のためのイベント紹介
講演者
田村 静香
株式会社JTBデータサービス 営業部HR課
田村 静香
株式会社JTBデータサービス 営業部HR課
合理的配慮セミナー講師
HR課で障害のある社員の定着・活躍支援に従事、JTBグループの障害者求人事務局メンバー
佐藤 緑
株式会社JTBデータサービス 営業部HR課
佐藤 緑
株式会社JTBデータサービス 営業部HR課
手話講師
HR課で障害のある社員の定着・活躍支援に従事、「東京都手話通訳者等養成講習会」手話指導者クラスＩ（奉仕員養成）終了