従業員サーベイを実施しているものの、結果確認に留まり組織の変革に活用できていない企業が多いのではないでしょうか。サーベイの結果を従業員の意識や組織内の関係構築改善の施策に活かすための取組みは、従業員に協力的になってもらうための準備から始まります。本講演では、事前準備の注意点から、結果をどのように組織開発の施策へ活かすのか、課題別の施策事例を交えて「自走型組織」に近づくためのヒントをお伝えします。
※「HRカンファレンス2023-秋-」にて満員となりました人気のオンラインセミナーの録画配信となります。この機会にぜひご参加ください！
- 日時
- 2024年1月30日 (火) 14:00 ～ 14:50
- 会場
-
オンライン開催
- 定員
- 500名
- 費用
- 無料
- 配信方法
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オンライン開催
開催前日までに、申込時に入力いただいたメールアドレスへ当日の視聴方法についてご案内します。
- こんなお悩みをお持ちの総務人事ご担当者様におすすめ
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- 従業員サーベイ実施後の対応にお困りのご担当者
- 組織開発、組織変革及び風土改革のご担当者
- 人的資本経営、人材開発のご担当者
- お申込み締切
- 2024年1月26日 (金) 16:00
- 留意事項
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同業他社様のご参加は、お断りさせて頂くケースがございます。
プログラム
- これからの時代に求められる「自走型組織」
- 効果的にサーベイを行うためのポイント
- サーベイを活用した対話の場
- 意識と関係性に変化をもたらす「VAKモデル」
講演者
森田 朋宏 (もりた ともひろ)
株式会社JTBコミュニケーションデザイン
HRコンサルティング事業局 シニアコンサルタント
HRコンサルティング事業局 シニアコンサルタント
森田 朋宏 (もりた ともひろ)
株式会社JTBコミュニケーションデザイン
HRコンサルティング事業局 シニアコンサルタント
HRコンサルティング事業局 シニアコンサルタント
安達原 祥子 (あだちはら さちこ)
株式会社JTB
ビジネスソリューション事業本部 EVP/HRC事業推進担当 グループリーダー
ビジネスソリューション事業本部 EVP/HRC事業推進担当 グループリーダー
安達原 祥子 (あだちはら さちこ)
株式会社JTB
ビジネスソリューション事業本部 EVP/HRC事業推進担当 グループリーダー
ビジネスソリューション事業本部 EVP/HRC事業推進担当 グループリーダー