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企業・団体向け 事例 20周年イベントで参加率80%を実現!当日最高潮の盛り上がりを叶えるプロセス

株式会社IHIエスキューブ 様

IHIグループのシステム開発、管理、運用を担うIHIエスキューブ様は、設立20周年を迎えました。「人材こそが最大かつ唯一の財産である」との経営理念のもとに、20年という節目を祝うと共に、新たな未来に向けて周年イベントを実施。事前の仕掛けやイベント内容、当日運営、事後施策等を工夫し、大成功となりました。周年に限らず、あらゆるイベント設計の参考になる事例です。是非ご覧ください。

背景

設立20周年を迎えるに当たり、家族も集めてインナーブランディングを目的に、イベントの開催を決定。次の20年、30年を考えた時の一番最初の日となる、新たなスタートにふさわしい企画がどうすれば実現するかを検討する中で、元々、研修旅行やレクリエーションでお付き合いがあったJTBが、お手伝いする事に。イベント責任者と二人三脚で取り組みました。

課題
  • 若手を中心に参加率を高めたいが、社員が喜ぶ施策が分からない。
  • やりたい事はあるが、どのように実現すれば良いか分からない。
  • イベントに適したユニークな会場を見つけたい。
  • イベントまでの機運を高めたい。終了後も余韻に浸りたい。
  • 当日までの進行や、当日運営が不安。
実施までのスケジュール

イベントの半年以上前にIHIエスキューブ様内で事務局が立ち上がり、約4ヶ月をかけて準備、事前の機運づくりを進めました。

2023年8月
会場手配
2023年9月~12月
プランニング、告知、参加申し込み
2024年1月
当日受付、当日運営
2024年2月~
事後施策、評価
実施内容

実施概要

開催日
2024年1月末(土曜午後)
会場
有明GYM-EX(東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会で使われた競技場を改修した会場)
参加人数
約500名(社員家族含む)
実施目的
インナーブランディング。20年目の現在を祝福し、社員一丸で未来をつくる。

当日の主なスケジュール

11:30
受付&ドアオープン
12:30
オープニングVTR、オープニングパフォーマンス、司会登壇、社長挨拶、社員VTR
13:00
ファッションショー
13:10
休憩&歓談
13:40
ゲーム
14:55
休憩(舞台転換)
15:10
ゲーム再開
16:30
休憩&歓談
16:40
ゲーム結果発表&閉会挨拶
17:00
記念撮影
17:10
エンディングVTR
17:20
退場

実施施策(一部紹介)

ファッションショー

「Uniform Circus BEAMS/ユニフォーム サーカス ビームス」に周年記念ウェア(Tシャツとポロシャツ)とトートバッグの制作を依頼し、社員によるファッションショーでお披露目しました。 ちょうど会社の服装がフリーになったタイミングだったので、 プライベートはもちろん会社でも大活躍のアイテムです。

キッチンカー配置

定番のホットドッグやクレープ、ご当地グルメなどのキッチンカーを6台配車し、合計1,750食を用意。特に唐揚げが大人気でした。会場に6台キッチンカーが並ぶ光景は、見た目にもインパクトがあり、大好評でした。

シンボルマーク発表 

節目を迎えるに当たり、20周年記念のシンボルマークを作る事にし、全社員で投票して、当日に発表しました。複数ある候補からどのシンボルマークが選ばれるのか、実行委員の中でも意見が割れるなど、注目が集まりました。社員を巻き込むことで、機運を高める事に成功しました。

るるぶ風冊子制作

20周年を振り返る、るるぶ風のAnniversary冊子を制作しました。イベント当日の会場の案内図や、社員によるファッションショーの写真の他、会社の歴史や全国の事業所の紹介、社長からのメッセージなど、おしゃれで親しみやすい紙面づくりを心掛け、思い出に残る1冊になりました。

お客様の声

オリンピックで使われたユニークな会場の選定やキッチンカーの提案、周年記念ウェアとトートバッグのアイテム、るるぶ風冊子の制作など、JTBだからこそのオリジナリティあふれる施策が実現でき、イベント責任者からは「プロに頼んで良かった」と満足していただきました。「JTBさんとは二人三脚で準備を進め、毎週のようにWebでミーティングを開催し、ちょっと口にした事も期待以上の形にしてもらい、本当に頼りになりました。やりたいという想いをどう実現すれば良いか分からない時に、役割分担や優先順位、スケジューリングのアドバイスをしていただいた事も、心強かったです。当日の運営がしっかりしていて、先を見越して臨機応変にご対応いただきました。時間調整も完璧で、最終的に時間ピッタリに終わりました。」との事。
社員を巻き込んで機運を高められ、土曜日の開催でしたが80%以上の社員が参加し、トラブルなく終了することができました。みんな笑顔で「来年もやって!」という声があがるなど、大成功でした。

おすすめポイント

周年イベントは、社員の一体感を高め、会社の歴史を振り返る絶好の機会です。機運を高めるプロセスで社員の注目を集め、当日だけでなく事後施策も含めて企画することで、社員が未来にポジティブな印象を抱き、新たなスタートを切る事が期待できます。企業ブランドの向上にもつながり、社員のモチベーション向上や、将来へのビジョン共有にも役立つため、ぜひ実施をご検討ください。
JTBでは、長年培ったノウハウ、グループ内外のネットワークを生かして、お客様に最適な提案をし、イベントを成功に導けるよう、伴走します。周年イベント担当者になったが何から始めたら良いか分からない、同じような企画になってしまう、企画から運営、効果測定とトータルで任せたいなど、お悩みの方はぜひ、お気軽にご相談ください。

担当者コメント
20周年イベントで参加率80%を実現!当日最高潮の盛り上がりを叶えるプロセス
東京中央支店 野口 華
東京中央支店 野口 華

担当者様と何度も打合せを重ね、参加したくなる、全員が楽しめる企画を提案しました。イベント当日は大勢の方に笑顔が溢れ、心から楽しんでいる様子に感動で涙が出てしまったほどです。イベント担当者にとって、参加率や参加者が楽しめる企画かどうかは、一番不安な部分かと思います。JTBではイベント当日の企画・運営だけでなく、コンセプト設計から、参加率を高める・参加者全員が楽しめる「仕掛け作り」を、担当者様と一緒に考えていきます。オリジナルティあふれるユニークな企画も是非お任せください!
これからも「お客様に寄り添い、お客様の企業の一員になった気持ちで一緒に考える」ことを大切に、ご提案を続けていきます。

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JTBでは、様々なソリューションを組み合わせることで、それぞれのお客さまにあった課題解決⽅法をご提案いたします。