よく見られているサービス
大手金融機関 様
毎年全国でリアルで開催してきたレクリエーションイベント。コロナ禍の中でも、全国を横断してコミュニケーションの活性化が図れるようなイベントができないか。自分たちだけのオリジナル種目で、社員も家族もみんながゲーム感覚で楽しめる、そんなオンライン運動会を実施した事例をご紹介します。
大手事務機器メーカー 様
例年リアルで開催してきた株主総会も、参加者の減少傾向が近年の課題の一つ。そこに新型コロナウイルス感染拡大の影響で事態はより深刻化。そんなタイミングで導入したハイブリッド型バーチャル株主総会が従来の株主総会のイメージを覆し、来年以降の継続も検討するまでに至った事例をご紹介します。
株式会社ウィル 様
毎年内定式に開催する200名規模の大運動会は株式会社ウィル様の恒例行事。”運動会準備隊”が結成され、これまで内定式後の内定辞退者は0人。しかし、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、内定者が直前で参加できないという事態になった今年、内定者に例年通り会社の思いを伝えることができるのか。
株式会社ロキグループ 様
産業用精密ろ過フィルター、オゾン関連製品、コンシューマー製品を取り扱うロキグループ様。40周年記念に社員旅行を計画し、日本はもちろん、韓国、シンガポール、マレーシアといったアジア圏だけではなくアメリカの社員もご参加されました。そのメインイベントとして企画されたのが野球の国際親善試合です。企業ならではの周年イベントを実現した事例を紹介します。
株式会社カシワバラ・コーポレーション 様
インフラメンテナンス、マンション大規模修繕、建築、内装リフォーム・リノベーションなどを手掛けるカシワバラ・コーポレーション様の事例です。主に従業員へ感謝やビジョン伝える目的で周年記念式典を開催しています。周年イベントの目的を考えるうえで非常に参考になる事例です。
IT・システム開発会社 A社 様
IT・ソフトウェア開発と販売を手掛けるA社様の事例。システムエンジニアや営業など社員十数名を選抜して新サービス開発のための部署横断プロジェクトを立ち上げました。その集中会議に「ONSEN-MICE」を活用いただいた事例です。